第13章 抢功者的末日 (第1/2页)
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周明远倒台后的市场部,表面风平浪静,底下却暗流涌动。王姐作为临时代理负责人,力求稳定,对大家和气有加,但在关键决策和资源分配上,难免有些束手束脚。这就给了某些人浑水摸鱼的机会。
王栋,部门里的老油条,摸鱼大师,邀功专家,便是其中之一。
他年纪比周明远还大些,资历老,但能力平庸,一直靠着察言观色和抢功甩锅在部门里混得不错。周明远在时,他是周明远的应声虫,没少帮着挤兑林薇。如今周明远倒了,他迅速转向,对王姐极尽奉承,对林薇也摆出一副“前辈关心后辈”的姿态,仿佛之前的龃龉从未发生。
林薇冷眼旁观,知道这种人就像水底的淤泥,平时不显山露水,一旦有机会,就会冒出来恶心人。她在等,等一个合适的机会,彻底清除这颗毒瘤,也为自己在部门立威。
机会很快来了。
公司接了一个中型项目,为一家本土连锁餐饮品牌“滋味轩”做区域市场的数字化营销方案。项目不算太大,但意义重大,是“晨曦计划”理念在小范围的一次重要实践,陈昊副总裁亲自关注。王姐将项目交给了林薇主导,同时安排王栋和另外两名员工作为组员配合。
王栋表面上满口答应,表示一定会全力支持林薇工作。私下里,却打起了自己的小算盘。他看出林薇深受陈总重视,这个项目又是展示“晨曦计划”价值的关键,只要做成了,功劳绝不会小。他盘算着,像林薇这种“技术型”人才,往往不擅长在领导面前表现,自己只要在关键节点“帮”她一把,把最终汇报的功劳揽过来,岂不是美哉?
项目启动会,林薇清晰地阐述了项目思路:利用线上线下数据融合,精准分析“滋味轩”目标客群的消费习惯和偏好,制定个性化的优惠推送和社群运营策略。她将任务分解得极其细致,每个人负责的模块、交付标准、时间节点都明确无误。
王栋负责的是其中一部分市场调研数据的初步分析和竞品案例梳理。这是他的“舒适区”,凭经验就能糊弄过去。
林薇没有干涉他的工作方式,只是在他提交初步分析报告时,敏锐地指出了几个数据来源模糊和逻辑跳跃的问题。王栋打着哈哈,用“经验判断”、“行业惯例”等借口搪塞过去,心里却对林薇的“较真”不以为然。
项目稳步推进。林薇将自己负责的数据模型构建和策略核心部分完成得极为出色,同时,她不动声色地开始“收集獠牙”。
她建立了一个加密的项目日志,每天记录小组工作进展、沟通要点,尤其是关键决策的讨论过程和最终结论。所有重要的工作沟通,她都要求通过邮件或内部通讯软件留有文字记录。对于王栋负责的部分,她更是格外“关注”,不仅保留了他提交的所有版本的报告,还私下通过一些渠道,对他报告中引用的模糊数据进行了二次核实。
她像一位经验丰富的猎人,布下了陷阱,耐心等待着猎物自己走进来。
项目进入尾声,林薇整合了各模块成果,形成了一份近百页的详尽方案报告。在提交给王姐和陈总之前,她照例在小组内部进行了最终评审。
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