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再说回赫烈当年，生活状态刚刚步入正轨，看着都在往好的方向发展，但依然不知持戒修行。
修行不持戒，所以，他还是出问题了。他并不清楚，自己不持戒的行为带给了他一系列的奔波苦累。
事情的起因，是在一次董事长和夫人组织的例会中，傲慢使赫烈不知天高地厚，不知感恩，轮到他发言时，突然把会议记录往桌子上一扔，带着不满的情绪说：“为了这个问题，开了好几次会议了，上次没解决，这次又拿出来讲；而且我们提出的市场提成方案到现在也没通过，我们都等着领导的批准呢！”
此话说完，董事长和夫人脸色就变了。
其他的几个公司部门领导也纷纷发言，表达了对公司管理方面的不满，尤其是对于董事长夫人过多插手管理方面的情况。会议最终不欢而散。
那时，赫烈还不觉得自己是“子系中山狼，得势便猖狂”，不知道自己能有这样的收入待遇，是托老板的福。
他也不知感恩，他觉得自己拿到分红奖金，分到房子是公司应该给他的，是他辛苦在市场上奔波打拼换来的。
而这次，他还觉得自己很勇敢呢，敢于把大家的不满讲出来。其实就是自以为是的傻而已！
赫烈忘记了，是老板给了他一个工作的机会，现在解决了温饱问题。
这次，他和其他同事提交上去的市场提成方案——让他们几个可以发财，而没有想到公司和老板的利益，自然没被通过。
在总经理办公室，老板拍着桌子对总经理怒说：“明天我就把赫烈开除了！”
过了两天，赫烈接到了董事长夫人的通知：辞退，并让他把房子也交出来，公司会把装修的钱退给他。
赫烈也很爷们，没有拖泥带水，把房子交了回来。
他离开公司时还是有些难过的，但心里依然觉得自己没错，是老板昏庸不识人才。却不知，真正的人才，是因为你的存在让大家更团结、有干劲和动力。
很快，赫烈被原公司的对手公司挖过去了，作为副总负责市场的营销和培训。
他带着一股不服输的劲，大刀阔斧地进行一系列运营。
在这个过程中，他明显感觉到总经理以及手下原班人马对他的抵触和敌意。
赫烈缺少办公室斗争的经验，也不屑和他们纠缠，一心忙着营销策划培训。
有天，他突然收到董事长夫人的电话，意思是让他回去，过去的事就过去了；如果不回来，就再也没有回来的机会了，公司的大门将向他永久关闭。
年少气盛的赫烈当然选择了不回去。其实，人家老板还是很重感情、念这些前期创业老将的情谊的。
正当赫烈如火如荼地忙着的时候，有天总经理把他叫到办公室内，开门见山地说：“赫总，我希望你能离开公司。”
赫烈一愣，问：“怎么了？出了什么事？是我哪里没做好么？”
那总经理倒也坦诚：“那倒不是，相反，是因为你做得挺好，我才说让你离开。”
赫烈眼睛睁大了一下，看着总经理。
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