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又到年底了。
在乡村，越到年底，人就渐多。在外打工的人，并非都是一定在过年那天才到家。
毕竟打工者不是编制人员，没有规定作息时间。一个工程，如果在年前20天结束，老板又无新工程可续，肯定是解散员工。而工地打工者，必然是结算工资，买票回家。
年底的仙水鱼养殖基地，来玩的人自然也是渐多。
一天下午，一个男子带着老婆以及两个孩子，有说有笑地走来。负责秤鱼收费的周继亮一看，这不是他家隔壁的周继升吗？
“周继升，什么时候回来了？”
“继亮好，早上到家的！下午没事，来野鹤湖转转，看可能钓几条，晚上吃！”男的挥挥手中的钓鱼竿。
“呵呵，多掉些，少了人多不够吃。”
“我们过去了啊，你忙！”
男的先陪老婆孩子逛了一阵，然后说：你们去转吧，我来钓鱼。
钓鱼的人不少，大约有二十多个。这个叫周继升的，找了一个地方，开始给鱼钩下饵。
基地的保卫科，一共就5个人。基地无闲人，这是丁希旺的管理理念。就是孙海作为保卫科主管，也一样不会比其他人少干活。每天派一个人负责秤鱼、收费，但这个岗，孙海施行的是轮流制，也就是5个人轮流做这事情。剩下四人，由孙海安排。而孙海怎么安排，又主要看餐饮部门那边的事情多少，吃饭人多，餐饮人手不够，孙海这边就要多去一个。总体上每天1-2人，要去餐饮那边帮忙。
餐饮部，除了厨师之外，就没有其他编制。
再剩下的2-3人，要有一个人负责养猪场的农产品“饲料”收购。
有时候，如果四个老总有要事需要人手，也都是从孙海那里“调配”。
最终剩下来的，也就1-2人。而剩下的人，不管多少，哪怕就只一个，也要负责巡逻、游客解答、停车场导引，以及鸭场、猪场等地方的安全隐患。
所以每天，秤鱼的活，虽然有时候手忙脚乱，但还是相对“轻松”。
2个小时后，兴高采烈的周继升一家四口，玩尽兴了，鱼也钓了3-4斤，打算离开。
世上总有贪小便宜的人，周继升就是如此。
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