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第41章
企业文化是关键
看到汽车屁股后面的烟尘扬起,投资商们识趣地绝尘而去。温暖叉着腰,站在福松涛画院外面的高坎上,看着这些投资商慌落而逃。
她第一次以一种胜利者的姿态看着漫天飞扬的尘土,嘴唇不自觉地上扬,露出八颗牙齿,带着傲娇的微笑目送这群势利的投资商。
她心道:小样儿,小资本算什么?小资本在大资本面前,被分分钟碾压。你们的撤资逼宫一钱不值!要你今夜死,绝对活不过明天。
温暖的牛吹出去了,接下来,温暖要做的事情太多。
第一件事,怎么说服温家家族企业,中国福建省福州市太乙名茶有限公司里,资格最老的老太爷——她的爷爷温为国。
然后,还要说服家族企业现在的执行董事长——也就是她的爸爸温志业。
虽然自己很小就参与家族企业重大事项的会议,但是那时的她,毕竟年龄很小,只有参政议政建议的权力,没有决策投票的权力。
温暖本来想买绿皮火车票,她喜欢躺在卧铺上,听那铁轮和轨道碰撞时发出咔嚓咔嚓、哐当哐当的声音。别人听之后觉得单调至极,甚至烦躁至极。
而温暖却听出与众不同的声音,她竟然理解机轮滚动,机械和谐运动带来的超越美妙音乐的伟大的咏叹调。绿皮火车安全而浪漫,唯她独享这一份与奇特音乐相遇的和谐温馨,宁静美好之旅!
从y市到福州,可是没有直达的,要转两趟车,特别麻烦。于是她来到y市长途客运站,买好长途直达家乡的汽车票,踏上返乡的汽车。
在车上,她一直在思考,自己怎么才能说服自己的爷爷和爸爸呢。投资可不是儿戏,弄不好会把一个上规模的企业毁掉。
温家家族企业的目标就是,希望某一天能够在香港上市或者纽约证交所上市。当然,这也是野心勃勃的温暖心中的伟大目标。
温暖的爷爷温为国最喜欢这个小孙女,她有头脑,聪慧,新潮,商业眼光敏锐而独到,甚至暗自把她列为未来家族企业的接班人,甚至是掌舵人。
温暖知道,她是家族的掌上明珠,也是家族企业未来的继承人之一。
这次冒昧地要自己爷爷和爸爸投资自己工作的公司——就是这个濒临破产边缘的公司。想救人于水火之中,不知道自己能否说服自己的爷爷和爸爸投资。当然,还要说服家族其他的成员。
投资一个濒临破产的企业,这是很难说服她的爷爷和爸爸。任何一个公司创建人,是在做企业,又不是在做慈善。投资需要谨慎决断决策,不然投资的钱就打了水漂。如果企业投资收益归零,成本又高,到头来会把企业弄没了,等于竹篮打水一场空。
这几年,温暖跟着福松涛积累了很多经商经验。学到了一些她非常喜欢的企业文化。怎么做企业文化,她学得很扎实。
可以这么说,福松涛做企业文化很有一套,他和大部分商人不一样,商人只看中利益,而他绝对不看重利益,只看中企业文化价值。
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